Företagsnära och jämställd lön – nya krav på arbetsgivarna
På Lönebildningsdagen den 9 oktober får du ta del av de nya reglerna kring lönesättning och lyssna på företrädare för parterna och företag som berättar om hur de tänker sig att helheten kan se ut. Du kan delta både fysiskt och digitalt.
Företagens arbete med ledarskap och lön kräver mycket resurser när chefers bedömning av varje medarbetares prestation ska kopplas till lönesättningen. Samtidigt ska arbetsgivarna visa att lönerna sätts könsneutralt. Nu kommer nya EU-regler som ska kontrollera att lönerna inte är könsdiskriminerande. På Lönebildningsdagen den 9 oktober får du ta del av de nya reglerna och företrädare för parterna och företag berättar om hur de tänker sig att helheten kan se ut. Du får även ta del av aktuell forskning och några företags praktiska erfarenheter vid utveckling av sina lönesättningsmodeller.
Tid och plats
- 9 oktober kl 10-15
- Industrisalen, Näringslivets hus, Storgatan 19, 114 51 Stockholm eller digitalt
Anmälan
Program
10.00-10.05 Välkomna och upplägg
Henrik Svidén och Edel Karlsson Håål, Svenskt Näringsliv
10.05-10.20 EU utmanar den svenska lönesättningsmodellen – vad tycker Svenskt Näringsliv?
Mattias Dahl, vice VD, Svenskt Näringsliv intervjuas av Edel Karlsson Håål
10.20-11.00 Genomförande av lönetransparensdirektivet i diskrimineringslagen – vad föreslås?
Presentation av genomförandeutredningens förslag – Henrik Olander, arbetsrättsjurist och Edel Karlsson Håål, Svenskt Näringsliv
11.00-11.30 Nya transparensregler – hur kommer företagen påverkas?
Torbjörn Carlsson Head of Compensation & Benefits| Sweden, VolvoCars,
Anna-Lena Bohm, ordförande Regelrådet och tidigare SME-företagare
11.30-12.15 Lönesättning och lönetransparens – vad tycker parterna?
Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef, Almega,
Per Widolf, förhandlingschef, Industriarbetsgivarna,
Ola Axelsson, förhandlingschef, Svensk Handel,
Martin Wästfelt, förhandlingschef, Unionen och
Mikael Andersson, förhandlingschef, Akavia
12.15-13.00 Lunch
13.00-13.40 Tillitens betydelse för upplevd rättvisa
Utveckling av lönesättning för kollektivanställda – med förändringsprocessen i fokus
Louise Bringselius, docent och författare, Handelshögskolan i Stockholm
Linda Räfsbäck, förhandlingschef Transportföretagen,
Beata Hammarskiöld, expert arbetsgivarsamverkan, Svenskt Näringsliv kommenterar
13.40-14.15 Lönesättningens utmaningar för chefer och ledare – vad visar forskningen?
Magnus Sverke, professor, Stockholms universitet
14.15-14.55 Lönesättning i praktiken
Pierre Magnusson, produktionschef och
Gabriel Jöngren, klubbordförande Pappers, Metsä Tissue,
Greta Sundin, Comp & Ben-ansvarig, Sweco,
Anna-Lena Beckman, HR-chef och
Anna Malmström, coach och chefsstöd, OBOS
14.55-15.00 Summering av dagen och avslutning
För mer information
Edel Karlsson Håål, edel.karlssonhaal@svensktnaringsliv.se
