Förhandlingschefen informerar: Vad utgör facklig tid enligt Förtroendemannalagen?
En av de vanligaste frågorna som Livsmedelsföretagens jurister möter i rådgivningen handlar om facklig tid. Svaret är långt ifrån enkelt. Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Risjwijk tipsar här om vår endagsutbildning om Förtroendemannalagen som äger rum i Göteborg den 21 november.
Nu i november erbjuder vi representanter från våra medlemsföretag en kurs om Förtroendemannalagen. Utbildningen äger rum under en heldag i Göteborg den 21 november kl. 09.00-16.30. Det går fortfarande bra att anmäla sig, vilket enklast sker genom denna länk.
Kursen genomförs i form av genomgång av lagregler, dess syften och tillämpning, varvat med grupparbeten och diskussioner. Målgruppen är främst de som arbetar inom HR/personalavdelning eller inom annan funktion i företaget som hanterar frågor om facklig tid. Kursledare är arbetsrättsjuristerna vid Livsmedelsföretagen Linnéa Ceréus och Nina Lannsjö.
Vid kursen kommer bland annat följande att behandlas:
- Bakgrunden till Förtroendemannalagen
- Förutsättningar för att förtroendemannalagen ska vara tillämplig
- Skydd för facklig verksamhet och förtroendemän
- Vad utgör betald respektive obetald ledighet för facklig verksamhet?
- Processen vid tvist om rätten till ledighet, inklusive tolkningsföreträde
Varmt välkommen att anmäla dig till utbildningen.
Henrik van Rijswijk, förhandlingschef
För mer information
