Nyheter

Arbetsplatsdialogen – ett digitalt och kostnadsfritt dialogstöd

1 februari 2022

Har du koll på hur de anställda mår? Arbetsplatsdialogen hjälper dig att identifiera tidiga tecken på ohälsa, hålla dialogsamtal, anpassa arbetet och följa upp – allt för att främja dina anställdas hälsa och undvika sjukdom. Här finns guider, tips och verktyg som du som chef kan använda i arbetsmiljöarbetet.

”Äntligen ett förslag som kan leda till bättre matchning”

31 januari 2022

Regeringen presenterade idag en lagrådsremiss utifrån Planerings- och dimensioneringsutredningens betänkande. Karin Thapper, kompetensförsörjningsansvarig på Livsmedelsföretagen, välkomnar regeringens förslag om bättre matchning mellan gymnasieskolans utbildningsutbud och arbetsmarknadens behov.

Coronapandemin och åtgärder på socialförsäkringsområdet

26 januari 2022

Regeringen har med anledning av coronapandemin vidtagit åtgärder inom socialförsäkringsområdet för att minska smittspridningen och lindra konsekvenserna för arbetsgivare. Nina Lannsjö, arbetsrättsjurist på Livsmedelsföretagen, går igenom vad som gäller för bland annat läkarintyg, karensavdrag, sjuklöneansvar och graviditetspenning.

Save the date: Slutkonferens för Mer mat fler jobb den 18 maj

25 januari 2022

Sätt ett kryss i kalendern den 18 maj 2022! Då är du nämligen varmt välkommen till Mer mat fler jobbs slutkonferens: "Livsmedelsstrategin i praktiken – 3 års projektarbete visar vägen".

Anmäl dig till vårens kurser för arbetsgivare

25 januari 2022

Under våren erbjuder Livsmedelsföretagen kurser inom kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljö och förhandlingsteknik. Kurserna riktar sig främst till dig som är chef, arbetsledare eller arbetar med HR-frågor.

Förhandlingschefen informerar: Snart dags hantera arbetstidskontot (ATK)

24 januari 2022

I februari är det hög tid för dig som arbetsgivare att hantera det kollektivavtalade arbetstidskontot. Men hur gör man det på rätt sätt? Vad är viktigt att tänka på och var finns reglerna någonstans? Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk förklarar.

Lättade regler för hushållskarantän

20 januari 2022

Torsdagen den 20 januari meddelade myndigheterna att den som har tre doser vaccin eller haft covid-19 de senaste tre månaderna inte längre omfattas av reglerna för hushållskarantän. Patrik Strömer, krisberedskapsansvarig på Livsmedelsföretagen, förklarar.

Smittbärarpenning vid frånvaro från arbetet på grund av Covid-19

20 januari 2022

Hur ser regelverket ut kring hantering av anställda som är frånvarande pga påvisad eller misstänkt smitta av Covid-19 eller familjekarantän? Nina Lannsjö, arbetsrättsjurist på Livsmedelsföretagen, förklarar i den här artikeln vad som gäller. Om du är medlem i Livsmedelsföretagen kan du även höra av dig direkt till vår arbetsgivarrådgivning.

Livsmedelskedjan: Samhällsviktig verksamhet ska kunna undantas från karantänsregler

19 januari 2022

Sjukfrånvaron inom den svenska livsmedelskedjan är hög och består till stor del av symtomfria personer i karantän. Livsmedelsföretagen, LRF och Svensk Dagligvaruhandel begär nu att regeringen och Folkhälsomyndigheten tydliggör att samhällsviktig verksamhet, inklusive livsmedelsproduktion, kan undantas från karantänsreglerna.

Förhandlingschefen informerar: förstadagsintyg och varning till anställd

19 januari 2022

Har arbetsgivaren rätt att utfärda krav på förstadagsintyg vid sjukskrivning till anställd efter upprepad korttidsfrånvaro? Har företaget rätt att utan samråd med fackförening utfärda varning till anställd som misskött sig? Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk reder ut vad som gäller.

Kostråden är livsmedelsindustrins karta och kompass

10 januari 2022

Elisabet Rytter, Livsmedelsföretagen och Maria Sitell, Brödinstitutet svarar här på professor Gunnar Johanssons artikel ’Vem styr kostråden?’ i tidskriften Dietisten nr 3/2021. I sitt svar förklarar Elisabet och Maria hur industrin ser på och använder kostråden.

Är du Livsmedelsföretagens nästa styrelseledamot?

10 januari 2022

Som ledamot i Livsmedelsföretagens styrelse är du med och förbättrar förutsättningarna och formar framtiden för Sveriges tredje största och i särklass godaste industri. Nominera dig själv eller andra kandidater till vår valberedning senast den 25 februari.