fbpx
Hoppa till innehåll

Livsmedelsföretagen och Livs har växlat avtalskrav

Igår växlade Livsmedelsföretagen och Livsmedelsarbetareförbundet sina krav inför avtalsrörelsen. Att hålla nere nivån på löneökningarna är Livsmedelsföretagens mest prioriterade fråga i avtalsrörelsen. De svenska företagens konkurrenskraft har försämrats under senare år och vi har minskat produktionen av livsmedel. En faktor som tynger är naturligtvis de höga arbetskraftskostnaderna i Sverige och vi behöver därför vara mycket återhållsamma med löneökningar. Konkurrenskraften behöver återställas.

”Industriavtalen måste ligga klart under en procent per år”

Fackens krav orealistiska. Löneökningar runt 3 procent är inte möjliga. Industriföretagens lönekostnader har under flera år ökat snabbare i Sverige än i de flesta av våra viktigaste konkurrentländer. Det krävs nu en lång period av återhållsamma löneökningar för att konkurrenskraften ska kunna förbättras, skriver Livsmedelsföretagens VD Marie Söderqvist och övriga VD:ar i industrins arbetsgivarförbund på DN Debatt den 9 december.

”Det handlar om konkurrenssituationen med andra länder”

Fackens samordning har spruckit inför avtalsförhandlingarna 2016 men Livsmedelsföretagen och övriga arbetsgivarorganisationer inom industrin fortsätter samarbetet. Den 11 november presenterades förutsättningarna inför avtalsrörelsen – en bedömning av konjukturen och hur den internationella konkurrenskraften står sig. Medverkande är: Mats Kinnwall, chefekonom Industriarbetsgivarna, Marie Söderqvist, vd Livsmedelsföretagen, David Johnsson, vd Trä- och Möbelföretagen, Eva Glückman, förhandlingschef TMF …