Förhandlingschefen informerar: Fördjupad arbetsrättskurs i maj

Den 14-15 maj arrangerar vi vår populära fördjupningskurs i arbetsrätt, denna gång i Ystad i Skåne. Kursen vänder sig till dig som har grundläggande kunskap i arbetsrätt och som vill utveckla och uppdatera dina kunskaper om bland annat förhandling med fackliga organisationer samt hanteringen vid avslutande av anställning. Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk berättar mer.

Den 14 – 15 maj 2025 är det åter dags för Livsmedelsföretagens uppskattade fördjupningskurs i arbetsrätt. Den här gången ses vi i Ystad i Skåne, endast cirka 20 minuters bilresa från Malmö-Sturups flygplats. Kursen vänder sig till medarbetare vid våra medlemsföretag som har grundläggande kunskap i arbetsrätt och som önskar utveckla och uppdatera sina kunskaper om bland annat förhandling med fackliga organisationer samt hanteringen vid avslutande av anställning på grund av dels arbetsbrist, dels personliga skäl.

Under de två kursdagarna går vi igenom förhandlingsreglerna i medbestämmandelagen och bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS) om anställnings upphörande; dels på grund av arbetsbrist, dels på grund av personliga skäl.

Den första kursdagen fokuserar på de olika förhandlingssituationer som regleras i medbestämmandelagen, särskilt arbetsgivarens skyldighet att ta initiativ till förhandling inför viktigare förändringar av verksamheten eller arbetstagares arbets- eller anställningsvillkor, samt hur förhandlingar genomförs. Den andra kursdagen är inriktad på den rättsliga regleringen och hanteringen av omorganisation och arbetsbrist, vilket innefattar bland annat följande:

omplaceringsutredning och skäligt omplaceringserbjudande,
hanteringen av turordningsreglerna,
möjligheten att göra undantag från turordningen enligt LAS och Huvudavtal, samt
bedömningen av tillräckliga kvalifikationer för tjänster som ska finnas kvar.

Vidare inriktas den andra kursdagen på den rättsliga bedömningen och hanteringen vid uppsägning på grund av personliga skäl, vilket omfattar bland annat följande:

hantering och dokumentation av samarbetssvårigheter, bristande prestationer och olika former av misskötsamhet,
arbetsgivarens omplaceringsskyldighet, samt
förutsättningar för avtal om anställningens upphörande.

Kursen varvar teoretisk genomgång av rättsregler och rättspraxis från Arbetsdomstolen med grupparbeten utifrån praktiska frågeställningar.

Kursen riktar sig främst till dig som arbetar med arbetsrättsliga frågor eller personalfrågor och som önskar utveckla och uppdatera nuvarande kunskaper inom ovan områden. Det finns inget krav på att du ska ha gått någon av våra andra kurser. Kursledare är arbetsrättsjuristerna Linnéa Ceréus och Nina Lannsjö.

Genom länken nedan kommer du till anmälningssidan för kursen där du också kan läsa mer om tider och annan praktisk information. Har du några övriga frågor är du varmt välkommen att kontakta Nina Lannsjö för mer information.

Mer information och anmälan