Vill du lära dig mer om förhandling enligt MBL och avslutande av anställning?

Den 14–15 maj 2025 kommer Livsmedelsföretagen att hålla en kurs i arbetsrätt på Ystad Saltsjöbad med fokus på förhandling med fackliga organisationer och avslutande av anställning. Kursen leds av våra arbetsrättsexperter Nina Lannsjö och Linnea Ceréus, och här berättar Nina mer om innehållet.

Kursen Arbetsrätt II vänder sig till dig som har grundkunskaper inom arbetsrätt och som önskar utveckla och uppdatera dina kunskaper om förhandling med fackliga organisationer och den rättsliga bedömningen samt hanteringen vid avslutande av anställning på grund av dels arbetsbrist, dels personliga skäl. Här berättar Nina Lannsjö, arbetsrättsjurist och förhandlare på Livsmedelsföretagen, om vad du som deltagare kan förvänta dig.

Vad kommer Arbetsrätt II att behandla?

Under de två kursdagarna kommer jag tillsammans med min kollega Linnéa Ceréus att fokusera på reglerna om förhandlingsskyldighet i medbestämmandelagen och regler i lagen om anställningsskydd (LAS) om anställnings upphörande dels på grund av arbetsbrist, dels på grund av personliga skäl.

Den första kursdagen kommer vi gå igenom olika förhandlingssituationer som regleras i medbestämmandelagen och då särskilt arbetsgivarens skyldighet att ta initiativ till förhandling inför viktigare förändringar av verksamheten eller arbetstagares arbets- eller anställningsvillkor, samt se hur förhandlingar genomförs.

Dag två kommer vi fokusera på den rättsliga regleringen och hanteringen vid omorganisation och arbetsbrist, omplaceringsutredning och skäligt omplaceringserbjudande, hanteringen av turordningsreglerna och möjligheten att göra undantag från turordningen enligt lag respektive Huvudavtal, samt bedömningen av tillräckliga kvalifikationer för en tjänst som ska finnas kvar. Därutöver kommer vi även att beröra den rättsliga bedömningen och hanteringen vid uppsägning på grund av personliga skäl, hantering av samarbetssvårigheter, bristande prestationer och olika former av misskötsamhet, arbetsgivarens omplaceringsskyldighet samt genomgång av överenskommelse om anställningens upphörande.

Vad skiljer Arbetsrätt II från andra kurser som Livsmedelsföretagen erbjuder?

Det som särskiljer Arbetsrätt II från våra andra arbetsrättsrelaterade utbildningar är att vi under två dagar fokuserar extra på vissa specifika ämnen inom arbetsrätten. Vi varvar teoretisk genomgång av rättsregler och rättspraxis från Arbetsdomstolen med grupparbeten utifrån praktiska frågeställningar. Vi kommer dock inte att gå igenom våra kollektivavtal under kursen, för detta rekommenderar jag att man deltar i någon av vårens fem arbetsgivarträffar.

Vem riktar sig kursen till?

Kursen riktar sig främst till dig som arbetar med arbetsrättsliga frågor eller personalfrågor och som önskar utveckla och uppdatera nuvarande kunskaper inom ovan områden. Det finns inget krav på att du ska ha gått någon av våra andra kurser. Vi brukar säga att det är bra om man är bekant med exempelvis medbestämmandelagen sedan tidigare och att man arbetar med personalrelaterade frågor i sitt vardagliga arbete.

Om jag är intresserad av att anmäla mig till kursen, vart vänder jag mig då?

Genom den här länken kommer du till anmälningssidan för kursen där du också kan läsa mer om tider och annan praktisk information. Har du några övriga frågor är du varmt välkommen att kontakta mig.