Arbetsgivarfrågor

Henrik van Rijswijk: ”Industrifackens krav verklighetsfrämmande”

5 november 2019

”Jag är allvarligt bekymrad över de verklighetsfrämmande kraven från facken inom industrin. Kraven utgör ett hot mot stabiliteten på den svenska arbetsmarknaden i allmänhet och mot livsmedelsbranschen i synnerhet”, säger Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk i en kommentar till lönekraven som facken inom industrin presenterade den 4 november.

En Björn på Norrlandsturné

1 november 2019

Vår vd Björn Hellman åker regelbundet ut i landet för att träffa våra 800 medlemsföretag. Björns senaste resa gick till Norrland där han och vår medlemsansvarige Magnus Hultman besökte Bastuträsk Charkuteri, Skellefteå Bryggeri, Orientfalafel och Sápmi Ren & Vilt, och möttes av mod, passion och gott kaffe.

Förhandlingschefen informerar: Att tänka på vid övergång till vintertid

23 oktober 2019

Natten mellan den 26 och 27 oktober går Sverige över till vintertid igen. Det innebär att det blir en ”extra” timme att hantera för alla som arbetar eller av andra anledningar är vakna kl. 03.00, då klockan plötsligt blir 02.00 igen. Vilken betydelse har detta på arbetsmarknaden? Innebär det något för de anställdas ersättning i lönekuvertet? Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk reder ut vad som gäller.

Konjunkturnedgång, global osäkerhet och sämre produktivitet kommer prägla avtalsrörelsen

22 oktober 2019

En tydlig konjunkturavmattning, en svag krona, ett irrelevant inflationsmål, stort behov av strukturella reformer, sjunkande produktivitet och ett breddat Industriavtal. Det är några av sakerna som diskuterades på seminariet ”Globalt eller lokalt – vad avgör lönesättningen?” med experter från bl.a. SEB, Konjunkturinstitutet och Medlingsinstitutet.

Arbetsgivarträffar i november: Arbetstider och Avtal 2020

I november arrangerar vi nästa omgång av våra arbetsgivarträffar för dig som arbetar med personalfrågor inom livsmedelsföretag. Temat denna gång är Arbetstider och Avtalsrörelsen 2020, och träffarna kommer att hållas på sex orter runtom i landet.

Branschträffar i oktober – sista chansen!

På våra branschträffar får du fördjupa dig i olika ämnen som är viktiga för livsmedelsföretagare att ha koll på. Livsmedelsföretagens experter föreläser och svarar på frågor. Träffen är dessutom ett utmärkt tillfälle att knyta kontakter med andra företagare och utbyta erfarenheter.

Ekonomiseminarium om förutsättningarna inför avtalsrörelsen

Våren 2020 ska löner och arbetsvillkor och löner för 2,8 miljoner löntagare förhandlas. Men vilka är egentligen förutsättningarna inför avtalsrörelsen? Den 21 oktober kommer detta att diskuteras och debatteras av sex stycken ekonomiska experter, däribland Livsmedelsföretagens chefekonom Carl Eckerdal.

Jonatan och Linda stärker upp Livsmedelsföretagens arbetsgivarservice

17 september 2019

Att stötta och ge råd till våra medlemsföretag inom arbetsrättsliga frågor är en av Livsmedelsföretagens viktigaste uppgifter. Den kräver kunskap, erfarenhet och flexibilitet, något som våra två nya arbetsrättsjurister Linda Widestedt och Jonatan Boman har i överflöd. Vi ville veta lite mer om våra nya kollegor så vi ställde fem snabba!

Inbjudan till LIA utskottsmöte 6/11 2019

5 september 2019

Den 6 november är det äntligen dags för ett nytt utskottsmöte om LIA, Livsmedelsbranschens Informationssystem om Arbetsmiljö. På mötet har våra medlemsföretag möjlighet att lägga fram förslag på hur LIA kan förbättras och diskutera frågeställningar. Anmäl dig senast den 25 oktober.

Kurser i september: Arbetsrätt och arbetsmiljö

22 augusti 2019

I september arrangerar vi tre kurser i arbetsrätt (Umeå, Stockholm och Halmstad) och två arbetsmiljökurser (Stockholm och Halmstad). Kurserna är endagskurser och leds av Livsmedelsföretagens erfarna experter. Anmäl dig idag!

Nytt nummer av ArbetsgivarNytt!

I det senaste numret av ArbetsgivarNytt går vi igenom tre fall från Arbetsdomstolen gällande anställning vid graviditet, uppsägning pga arbetsbrist och lönetvist pga oklarhet kring anställningsförhållande. Vi tipsar även om höstens utbildningar och om en digital guide som hjälper dig att förebygga diskriminering.

Så fixade Zoégas kafferosteri sju år utan arbetsskador

Arbetsmiljön på fabriker är mer riskfylld än på kontor. Det inträffar fler olyckor på fabrikerna, t ex klämskador och fallolyckor. Men det finns fabriker som lyckats göra sin arbetsmiljö säkrare. Ett exempel är Zoégas kafferosteri i Helsingborg som genom målinriktat arbete haft sju år utan arbetsskador som lett till sjukfrånvaro.