Arbetsgivarfrågor

Fira Kollektivavtalets dag 17 mars med Avtalat

Avtalat är rådgivare för våra medlemsföretag vad gäller kollektivavtalade försäkringar och pensioner. Den 17 mars anordnar Avtalat ett webbinarium för arbetsgivare som vill lära sig mer om kollektivavtalad försäkring och pensioner.

Välkommen till vårens Arbetsgivarträffar

Nu kan du anmäla dig till Livsmedelsföretagens traditionella arbetsgivarträffar. Totalt blir det fyra digitala tillfällen 23-28 april. Vårens huvudämne är ”Det svåra samtalet – konsten att hantera individärenden rätt från början”, och träffarna riktar sig främst till företagsledning, produktionsledning, HR-personal och andra ledare på företaget.

De vanligaste coronastöden och hur du söker dem

26 februari 2021

Under coronakrisen har riksdag och regering beslutat om ett flertal åtgärder för att stötta svenska företag och jobb genom krisen. Många av åtgärderna har förändrats och förlängts. Nedan finner du en kort sammanställning av de vanligaste stöden och hur du söker dem.

Ledarskapsutbildning: lär dig leda dig själv och andra

24 februari 2021

Varför inte inleda förvåren med att utveckla företagets ledarskap? Den här tredagarskursen i ledarskap via Mer mat - fler jobb lär dig att leda både andra och dig själv mot företagets mål med hjälp av beprövade verktyg. Första kurstillfälle är den 9 mars.

Inbjudan: LIA utskottsmöte tisdag den 13 april

24 februari 2021

Den 13 april är dags för ett nytt utskottsmöte om LIA- Livsmedelsbranschens Informationssystem om Arbetsmiljö. Vi möts även denna gång via Teams. På mötet har du som medlemsföretag möjlighet att lägga fram förslag på hur LIA kan förbättras samt diskutera relevanta frågeställningar. Anmäl dig senast den 6 april.

Dags att hantera arbetstidskontot

5 februari 2021

Vi är en bit in i februari månad. Det innebär bland annat att det är dags att hantera kollektivavtalens regler om arbetstidskonto. Avsättningen och nivåer är oförändrade i förhållande till föregående avtalsperiod.

24-åringar ska nu inräknas i lönerapport till Fora

27 januari 2021

Överenskommelsen om pensioner och försäkringar mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK är nu slutgiltigt antagen inom samtliga avtalsområden. Det innebär att det införts en sänkt inträdesålder för arbetare till Forapensionen. Arbetare som fyllt 24 år ska således ingå i lönesumman arbetsgivaren rapporterar till Fora.

Kompletterad information om korttidspermittering

27 januari 2021

Den 12 januari fattade regeringen beslut om att arbetsgivare kommer att kunna söka stöd för korttidspermittering upp till 80 procent av arbetstiden under januari, februari och mars 2021. Staten står i sådant fall för 75 procent av kostnaden, den anställda behåller 88 procent av den ordinarie lönen samtidigt som arbetsgivarens lönekostnad minskar med 72 procent.

Utökad möjlighet till korttidspermittering

14 januari 2021

Regeringen har den 12 januari fattat beslut om att arbetsgivare – åter igen – kommer att kunna söka stöd för korttidspermittering upp till 80 procent av arbetstiden under januari, februari och mars 2021. Staten står i sådant fall för 75 procent av kostnaden, den anställda behåller 88 procent av den ordinarie lönen samtidigt som arbetsgivarens …

Coronakrisen och arbetsmiljöansvar

12 januari 2021

En arbetsgivares arbetsmiljöansvar är att förebygga risker för ohälsa och olycksfall och på så sätt se till att arbetet kan utföras i en sund och säker arbetsmiljö. Vad innebär det mer konkret i samband med covid-19 smittan? Här följer råd och tips till dig som arbetsgivare om åtgärder som du kan behöva vidta. OBS! Denna sida uppdateras löpande med ny och reviderad information.

Uppgörelse träffad – varslen inom bemanningsbranschen återkallade

18 december 2020

De konflikthot inom bemanningsbranschen som lagts av LO mot Almega Kompetensföretagen har undanröjts. Uppgörelse träffades mellan parterna på torsdagskvällen efter medling. Detta innebär att ingen av de varslade stridsåtgärderna blir verklighet.

Överenskommelser om korttidspermittering förlängda till sommaren 2021

16 december 2020

Livsmedelsföretagen har i anledning av ny lagstiftning träffat överenskommelser med de tre tjänstemannafacken Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer om förlängning av möjligheterna att korttidspermittera anställd personal. Den nya överenskommelsen gäller från och med den 1 januari 2021, då hittillsvarande överenskommelse löper ut, och fram till den 30 juni 2021.