Nyhetsarkiv

Nya kollektivavtal klara

Industrins avtalsförhandlingar är klara och nya ettåriga avtal har träffats. Löneökningen är 2 procent per den 1 april 2016. Det innebär att det enligt Livsmedelsavtalet bildas en lönepott på 511 kr per anställd, som ska fördelas enligt löneprinciperna. Vidare har man kommit överens om en ökning av avsättningen till deltidspension om 0,2 procent. – Förhandlingarna …

Avtalsförslag i avtalsrörelsen

De opartiska ordförandena (OpO) som leder industrins förhandlingar i avtalsrörelsen har nu lagt sitt avtalsförslag (hemställan) till både arbetsgivarförbunden och fackföreningarna. Någon ytterligare hemställan kommer inte att presenteras av OpO. Parterna ska klockan 17.30 i dag svara på om de accepterar förslaget eller inte.

Heltäckande bud från Industrins arbetsgivarparter

Arbetsgivarna inom industrin har idag överlämnat ett heltäckande bud till de fackliga motparterna. Budet som löper över två år innehåller en nivåhöjning med 1,75 procent i årstakt varav 0,1 procent utgör premiehöjning till deltidspension. Löneavtalens nivåökning blir därmed 3,3 procent under avtalsperioden.

Helglön

Utgångspunkten för helglönereglerna är att anställda har rätt att vara lediga när det infaller en helgdag under arbetsveckan. En anställd som har månadslön får samma lön varje månad oberoende av om det infaller helgdagar eller fridagar. En anställd som är timavlönad, däremot, har lön för arbetad tid och får därför inte automatiskt någon ersättning på en helgdag då arbetstagaren är ledig men skulle ha arbetat om dagen inte varit en helgdag. Genom kollektivavtalets regler om helglön ges en kompensation för den uteblivna arbetsförtjänsten i denna situation. Bestämmelserna reglerar också vad som gäller för en anställd som har behövt arbeta på en helgdag.

Helglön

Utgångspunkten för helglönereglerna är att anställda har rätt att vara lediga när det infaller en helgdag under arbetsveckan. En anställd som har månadslön får samma lön varje månad oberoende av om det infaller helgdagar eller fridagar. En anställd som är timavlönad, däremot, har lön för arbetad tid och får därför inte automatiskt någon ersättning på en helgdag då arbetstagaren är ledig men skulle ha arbetat om dagen inte varit en helgdag. Genom kollektivavtalets regler om helglön ges en kompensation för den uteblivna arbetsförtjänsten i denna situation. Bestämmelserna reglerar också vad som gäller för en anställd som har behövt arbeta på en helgdag.

Vem blir årets livsmedelsexportör 2016?

Nu är det hög tid att nominera din kandidat till Årets Livsmedelsexportör 2016. Priset, som består av 50 000 kronor att användas på tjänster hos Business Sweden, delas ut den 11 maj. Senast 10 april vill vi ha ditt förslag på kandidat.

Punktskatter – trubbigt och ineffektivt

Diskussionen om punktskatter återkommer då och då i debatten. Den nya brittiska sockerskatten och den svenska diskussionen om köttskatt är exempel på dessa. Men punktskatter är ett verkningslöst verktyg.

Svensk livsmedelsindustri går svagt

Svensk livsmedelsindustri går svagt och Livsmedelsföretagen vill därför hålla nere löneökningarna. Chefekonom Carl Eckerdal riktar skarp kritik mot Riksbankens penningpolitik. "Det blir ett tufft uppvaknande när penningpolitiken normaliseras", säger han till Di.

2015 svagt år för svensk livsmedelsexport

Svensk livsmedelsexport tappar till de viktigaste exportländerna: Tyskland och Nederländerna, visar Livsmedelsföretagens nya konjunkturbarometer. Det sätter avtalsrörelsen i ett nytt ljus, enligt Livsmedelsföretagens chefekonom Carl Eckerdal.

Nya regler från Arbetsmiljöverket

Från och med den 31 mars börjar nya regler gälla för att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa.

Kompetensförsörjning i fokus när Ylva Johansson besökte Delicato

Onsdagen den 9 mars besökte arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och Livsmedelsföretagens VD Marie Söderqvist Delicato i Huddinge. Kompetensförsörjning stod högt på agendan.

Information om avtalsrörelsen

Senast den 31 mars ska Livsmedelsföretagen teckna nya kollektivavtal med Livsmedelsarbetareförbundet, Unionen och Sveriges Ingenjörer. De nya avtalen ska gälla från den 1 april.